有利于持续发展的外劳政策（2008-04-19）

　　我国的劳动力人口本来就比较缺乏，再加上一些又脏又累的工作本地人不愿意做，所以从其他国家引进劳务人员就成了一项长期的政策。不仅如此，在经济全球化的大环境里，所有企业都在千方百计地增强自身的竞争力，这样就使劳动力的素质和成本变得越来越受重视。

　　就我国而言，一直以来，政府就非常务实和灵活地实施劳务开放政策，一是要弥补劳动力不足的缺陷，尤其是要填补劳动密集型的行业，包括建筑业、制造业和服务业等；二是要帮助本地企业提高国际竞争力；三是要避免外国资本因为本地劳动力成本高而流失到其他国家。

　　除此之外，本地还有大量小本经营的生意也缺乏人手，包括咖啡店、餐馆、清洁公司等。这些行业只靠本地人是不够的，况且很多本地人都不愿意做这样的工作，主要是嫌报酬不高，又累又不够体面。假若无法以合理的薪水请到人手，这些小本生意就很难维持下去，我们的日常生活就会遇到很多不便之处。

　　很多人实际上都明白这个道理，因为毕竟事实天天摆在我们面前：在一些行业，若没有聘请外劳，很多事情就没有足够的人手去做，例如组屋区的清洁卫生、高楼大厦的建设、道路的施工，等等。可是，在某些时候，部分民众还是想不通，认为这些外国工人是来“抢”他们饭碗的，或者认为这些外劳的到来，使新加坡人的薪水降低了。

　　针对这样的问题，总理公署部长林文兴前天在劳资政论坛上举了一个很好的例子。他说，在咖啡店捧咖啡的一个阿嫂曾经向他抱怨说，来自中国的啤酒女郎抢了她的饭碗，害得她必须打两份工才能应付日常开销。林部长向她解释说，老板聘请了啤酒女郎之后，咖啡店门庭若市，生意变好，这样店主才有钱聘请阿嫂来捧咖啡。这个简单的故事其实含有很深刻的道理，那就是，外劳在表面上给本地员工增加了竞争压力，但实质上却是促进经济增长和维持繁荣的积极因素。

　　李显龙总理最近在接受本报专访时，从全球经济的宏观角度，非常透彻地谈到了这个问题。他指出，不能把本地低薪工人所遇到的问题完全归咎于外来工人，因为这是全球化的必然现象，其他国家也面对同样的问题。他说：“我们的邻里商店和小型企业常常投诉生意难做。生意的确难做，不少可维持生意的小商人是因为他们可以雇用外国工人，成本不会太高，才赚得到一点钱糊口。如果你不允许他们请外国工人，强迫他们以很高的薪水来请新加坡工人，我看他们就不得不关门大吉了。”

　　其实，政府在允许引进外劳的同时，已经充分考虑到了本地低薪员工的处境，并且采取了多项维护本国公民的重要措施，例如就业入息补贴和劳工税。低薪工人每月可获得200元的就业补贴，以此鼓励他们积极寻找工作，同时也能鼓励雇主积极聘请本地员工，因为政府实际上是帮他们支付了一部分工资，降低了他们的人力成本。

　　因此，面对外国工人的到来，我们应该有正确的认识。首先，新加坡要参与全球化竞争，引进外劳就变成必然的选择，因为它符合全体新加坡人的利益；其次，低薪工人要尽可能多学新技能，以此扩大就业机会，改善就业待遇；第三，我们不要忘记，在引进外来工人的同时，政府一直在采取措施保护低薪工人的利益，国人本身的利益不容忽视是明显不过的事。

组屋区治安问题不容忽视（2008-03-26）

● 许凤秋

　 几天前,我们位于振瑞路大牌52的公司被窃贼敲碎玻璃大门。窃贼虽然没有偷盗任何东西，可是却使我们蒙受了一定的经济损失。不仅如此，我们就在同样的地方短期内丢失过三辆脚踏车，还有我们顾客的鞋子脱放在门口也几次被盗。据我所知，附近的其他公司也和我们一样遭受过窃贼的“光顾”和破坏，因此气愤之余想写此文，以我们的这一情况来提醒公众多加警惕。

　　新加坡是一个法制严明、社会治安环境极其优越的国家。正因为如此，这里已经成为越来越多外国人留学和定居的理想境地首选，所以为了维持法制严明、社会安定的楷模形象，我建议有关当局在注重抓好整个社会治安大环境的同时，也绝不能忽视组屋区的“微小”治安问题。

　　记得本月15日我在报章上看到报道称在三天之内就有两名妇女被打抢。这些事情通常都发生在组屋区的电梯内。

　　除此之外，近日来早报又有文章报道停车场车内现金卡遭砸车盗卡。这些事件的发生都会对社会的治安形象造成极坏的影响，也会让人们逐渐对周遭环境的安全度产生质疑。

　　虽然本地和其他国家相比要安全得多，但是如上述的那些现象却仍时有发生，尤其是近几年。

　　我建议有关部门应该近一步加强夜间巡逻，特别是在组屋区的停车场及那些鲜少有人走动的角落安装闭路电视，凡是发现任何可疑人物，都要仔细地进行跟踪盘查。此外，对组屋区的一些酗酒闹事和吸毒者也要严加管制和惩罚，不能放松警惕，因为这些人也极有可能成为危害社会的不安定因素。此外，公众也要负起维护周遭治安的责任，对偷盗惯犯和扰乱社会治安的人绝不能姑息手软。只有这样多管齐下，才能让那些不法份子无可乘之机，从而更加净化新加坡的社会治安环境。