维文：吸引外来人才 须严谨而开放

　　外来运动人才为新加坡赢得奖牌后就离开，那国家为培育与训练 他们而投入的资源是否浪费？政府是否应把这些资源用在培育本土运动员上？

　　维文以女子乒乓队获得奥运银牌为例，认为无论球员是否继续为 我国体坛作出贡献，或因某些原因到其他地方，但赢得奖牌的确是喜 事，鼓舞所有新加坡人一同为新加坡打气、欢呼。

　　他说，新加坡是否要继续维持作为愿意接受外来人才的开放社会 ，是必须作出的最重要策略性决定。他认为，新加坡应继续对外来人 才采取开放态度，未来或许还需要更开放。

　　不过，他也说，新加坡毕竟是小国，吸取外来人才须严谨，以公平与客观方式衡量他们是否能为新加坡作出贡献。"这不只是和赢取 奖牌有关，而是整体来说，他们对新加坡的形象、新加坡的生活等有 什么影响，对新加坡是否有长远好处。" 　　

　　他指出，多数国人为乒乓女队的胜利欢呼庆祝，显示国人已比以 往更能接纳外来体育人才。

　　针对本土运动员的培训，维文强调我国并没有忽略本土人才。他 说："我们用于培训外来人才的系统，同样开放给本地人。如果有本 地人愿花几年时间全职投入体育训练，我们一样给予跟外来人才相同 的支持。"

　　国民服役人员陈毅威（19岁）向部长反映，他周围有外籍学生成 为永久居民后，享受政府的教育津贴，却公开表示只以新加坡为跳板 ，随后到欧美国家去，根本没有打算留在新加坡。 　　

　　维文认为，即使一些获得津贴的学生最终不留下来，也不代表这些津贴被"浪费"。他们可能在其他国家定居，在各领域处于领导位 置，不过因曾在新加坡受教育，对新加坡社会有更深的了解，也可能 结交了一些新加坡朋友。他们就如一些到海外发展的新加坡人，仍在 新加坡的联络网下。

　　他不否定可能会有一些害群之马想"占我们的便宜"，但"我们 仍可作出调整，降低这个可能性，没有必要因此放弃整个开放政策。 我们应该有更宏观的策略性观点，思考如何让所有人才，无论是本土 或外来，或曾暂时居住者都与新加坡保持联系。在未来的环球化世界，这些人际关系都是宝贵的资源。" 　　

今年有100名17至25岁青年参与由全国青年理事会主办的青年论 坛。他们将有机会参与总理和国会议长对话、与政策制定有关的课程 、总统茶叙等活动，论坛在明年1月结束。